Политеховцы приняли участие в имитационной деловой игре
Соревнование организовано по инициативе нефтегазовой компании «Роснефть»
29 октября в режиме онлайн политеховцы встретились с представителями ПАО «НК «Роснефть». Для студентов была организована имитационная компьютерная игра «Управление и развитие вертикально-интегрированной нефтегазовой компанией «ВИНК»».
Участниками игры стали девять команд, сформированных из студентов нефтетехнологического факультета и института инженерно-экономического и гуманитарного образования (кафедра «Экономика промышленности и производственный менеджмент»). Всего – 50 учащихся.
Каждый коллектив примерил на себя роль вертикально-интегрированной нефтегазовой компании. Выступая в роли руководителей, ребята должны были проанализировать рыночную конъюнктуру, сбалансировать производство, составить инвестиционную программу развития компании. Так, каждая компания начала игру с одинаковыми исходными условиями работы: мощностями по добыче нефти, по нефтепереработке, по сбыту нефтепродуктов, возможностями для транспортировки нефти. Затем участники поэтапно получали описание экономической среды, в которой нужно действовать, а также набор характеристик сбыта, ресурсов и капитала и т.д. Основная цель – с учетом действий конкурентов завоевать и удержать определенный объем рынка нефти и нефтепродуктов.
По итогам семичасовой работы студентов был составлен рейтинг успешности команд, который позволил определить победителя.Лидером соревнований стала команда №3, в которую вошли студенты-нефтяники Полина Демидова, Дарья Климанова, Евгений, Биктимиркин, Ольга Трошина и Ирина Капитонова, а также Виктория Костина, представляющая институт инженерно-экономического и гуманитарного образования.
– Деловая игра проведена в рамках стратегического партнерства между Политехом и нефтяной компанией, – отметила начальник управления по работе с индустриальными партнерами Светлана Смирнова. – Эти состязания имеют большое значение для построения будущей карьеры наших выпускников – все результаты игры сохраняются на внутренних ресурсах предприятия и будут учитываться при прохождении собеседований и трудоустройстве. Полученные ребятами в ходе игры компетенции будут востребованы в деятельности дочерних обществ «Роснефти» и позволят участникам получить преимущества при приеме на работу.
