38.04.03 Управление персоналом

Управление персоналом

Выпускающая кафедра

Кафедра «Экономика и управление организацией»

Информация по образовательной программе

Уникальность образовательной программы 38.04.03 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом», заключается в интеграции возможностей получения серьезной теоретической подготовки по широкому кругу вопросов управления персоналом, навыков научно-исследовательской работы и овладения современными методами и технологиями управления персоналом в организациях различных сфер деятельности.

Миссия образовательной программы магистратуры заключается в подготовке специалистов высокой квалификации, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом и экономики труда в современных российских условиях и готовыми нести ответственность за управленческие решения

Цель образовательной программы: формирование у обучающихся целостного представления об управлении персоналом организации, современной теории и методологии разработки кадровой политики, философии и стратегии управления персоналом на предприятиях различных отраслей и форм собственности овладение современными кадровыми и социальными технологиями, формирование практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста служб управления персоналом предприятий и организаций и обеспечения их эффективного функционирования

Виды деятельности выпускника

организационно-управленческая и экономическая;

научно-исследовательская и педагогическая

Основные дисциплины

• Социальная политика государства и управление социальным развитием организации

• Теория организации и организационного проектирования

• Современные проблемы управления персоналом

• Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом

• Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений

• Технологии управления развитием персоналом

• Кадровый консалтинг и аудит

• Антикризисное управление

• Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

• Разработка стратегии управления персоналом

• Управление кадровыми рисками

• Технологии управления развитием персонала

• Теория организации и организационного проектирования

• Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом

• Бюджетирование управления персоналом

• Мастерская инноваций (проектная мастерская)

• Современные подходы к проектированию рабочих мест

• Формирование команды

• Функционально-стоимостной анализ и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления персоналом

• Современные подходы к проектированию рабочих мест

Возможные сферы деятельности выпускников

  • ведущий специалист по рынку труда;
  • ведущий специалист по безопасности и охране труда;
  • ведущий специалист по нормированию труда;
  • кадровый аудитор;
  • руководитель функционального подразделения в составе кадровой службы или службы управления персоналом;
  • руководителя предприятия (фирмы) по управлению человеческими ресурсами;
  • преподаватель в средних и высших учебных заведениях и т.д.

Примеры трудоустройства выпускников

Вчерашние выпускники образовательной программы магистратуры 38.04.03 «Управления персоналом» профиль «Управление персоналом» занимают руководящие должности в службах управления персоналом в организациях различных отраслей / сфер деятельности и форм собственности, в службах управления персоналом в организациях различных отраслей / сфер деятельности и форм собственности, кроме этого в академической сфере, в научно- исследовательских центрах, университетах; в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; в организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Компании-партнеры

  • Районные и областные Администрации,
  • Самарский Фонд жилья и ипотеки,
  • Министерство труда и занятости и миграционной политики;
  • Учебный центр ГУВД по Самарской области (СО),
  • Министерство образования и науки по Самарский области,
  • Департамент архитектуры и строительства СО,
  • Федеральное казначейство по СО, Федеральная налоговая служба по СО
  • Региональный центр мониторинга в образовании министерства образования и науки Самарской области;
  • ПАО «Сбербанк»;
  • ООО «Газпром трансгаз Самара»
  • «Бинбанк»;
  • ВК «Экспо-Волга»;
  • АО «Самаранефтегаз»;
  • ПАО «Транснефть»;
  • «Россельхозбанк» и т.д.

Контакты

Телефон: 278-43-81

кафедра "Экономика и управление организацией"

г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244, гл. корп.
Управление человеческими ресурсами на основе безопасных цифровых технологий

Выпускающая кафедра

Кафедра «Экономика и управление организацией»

Информация по образовательной программе

Образовательной программы 38.04.03 «Управление персоналом» профиль «Управление человеческими ресурсами на основе безопасных цифровых технологий» направлена на изучение информационных ресурсов, теоретических и практических основ информационных технологий, их роли в решении задач управления персоналом предприятия, приобретение знаний и развитие компетенций, необходимых для работы с информационными процессами, построенными на базе компьютеров и компьютерных сетей. Образовательная программа отличается углублением профессиональных компетенций, существенным расширением инновационно-предпринимательских и проектных компетенций с использованием цифровых технологий.

Виды деятельности выпускника

организационно-управленческая;

экономическая;

научно-исследовательская;

педагогическая

Основные дисциплины

• Технологии управления развитием персоналом

• Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области информационных технологий

• Прикладная информатика в управлении персоналом

• Современные подходы к проектированию рабочих мест

• Защита данных и обеспечение конфиденциальности в системе управление персоналом

• Инженерное предпринимательство

• Криптографические и стенографические методы

• Защита данных и обеспечение конфиденциальности в системе управление персоналом

• Информационная безопасность в ГМУ

• Методы и средства защиты от вредоносного программного обеспечения

• Стратегическое управление человеческими ресурсами фирмы

Возможные сферы деятельности выпускников

Магистры, выпускаемые кафедрой, могут работать:

  • аналитиками в информационно-вычислительных и информационно-аналитических отделах и управлениях коммерческих компаний, фирм, банков и бюджетных организаций, в органах управления;
  • на должностях специалистов в области информационной безопасности в правоохранительных и судебных органах, экономистами, бухгалтерами, аудиторами, сотрудниками банков, налоговых, страховых организаций в области информационной безопасности;
  • экспертами-консультантами, научными сотрудниками и преподавателями.
  • могут иметь собственный бизнес, грамотно управлять и организовывать его.

Компании-партнеры

  • Районные и областные Администрации,
  • Самарский Фонд жилья и ипотеки,
  • Министерство труда и занятости и миграционной политики;
  • Учебный центр ГУВД по Самарской области (СО),
  • Министерство образования и науки по Самарский области,
  • Департамент архитектуры и строительства СО,
  • Федеральное казначейство по СО, Федеральная налоговая служба по СО
  • Региональный центр мониторинга в образовании министерства образования и науки Самарской области;
  • ПАО «Сбербанк»;
  • ООО «Газпром трансгаз Самара»
  • «Бинбанк»;
  • ВК «Экспо-Волга»;
  • АО «Самаранефтегаз»;
  • ПАО «Транснефть»;
  • «Россельхозбанк» и т.д.

Контакты

Телефон: 278-43-81

кафедра "Экономика и управление организацией"

г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244, гл. корп.
Обычная версия сайта