Уникальность образовательной программы 38.04.03 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом», заключается в интеграции возможностей получения серьезной теоретической подготовки по широкому кругу вопросов управления персоналом, навыков научно-исследовательской работы и овладения современными методами и технологиями управления персоналом в организациях различных сфер деятельности.
Миссия образовательной программы магистратуры заключается в подготовке специалистов высокой квалификации, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом и экономики труда в современных российских условиях и готовыми нести ответственность за управленческие решения
Цель образовательной программы: формирование у обучающихся целостного представления об управлении персоналом организации, современной теории и методологии разработки кадровой политики, философии и стратегии управления персоналом на предприятиях различных отраслей и форм собственности овладение современными кадровыми и социальными технологиями, формирование практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста служб управления персоналом предприятий и организаций и обеспечения их эффективного функционирования
Виды деятельности выпускника
организационно-управленческая и экономическая;
научно-исследовательская и педагогическая
Основные дисциплины
• Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
• Теория организации и организационного проектирования
• Современные проблемы управления персоналом
• Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
• Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
• Технологии управления развитием персоналом
• Кадровый консалтинг и аудит
• Антикризисное управление
• Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
• Разработка стратегии управления персоналом
• Управление кадровыми рисками
• Технологии управления развитием персонала
• Теория организации и организационного проектирования
• Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом
• Бюджетирование управления персоналом
• Мастерская инноваций (проектная мастерская)
• Современные подходы к проектированию рабочих мест
• Формирование команды
• Функционально-стоимостной анализ и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления персоналом
• Современные подходы к проектированию рабочих мест
Возможные сферы деятельности выпускников
ведущий специалист по рынку труда;
ведущий специалист по безопасности и охране труда;
ведущий специалист по нормированию труда;
кадровый аудитор;
руководитель функционального подразделения в составе кадровой службы или службы управления персоналом;
руководителя предприятия (фирмы) по управлению человеческими ресурсами;
преподаватель в средних и высших учебных заведениях и т.д.
Примеры трудоустройства выпускников
Вчерашние выпускники образовательной программы магистратуры 38.04.03 «Управления персоналом» профиль «Управление персоналом» занимают руководящие должности в службах управления персоналом в организациях различных отраслей / сфер деятельности и форм собственности, в службах управления персоналом в организациях различных отраслей / сфер деятельности и форм собственности, кроме этого в академической сфере, в научно- исследовательских центрах, университетах; в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; в организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Компании-партнеры
Районные и областные Администрации,
Самарский Фонд жилья и ипотеки,
Министерство труда и занятости и миграционной политики;
Учебный центр ГУВД по Самарской области (СО),
Министерство образования и науки по Самарский области,
Департамент архитектуры и строительства СО,
Федеральное казначейство по СО, Федеральная налоговая служба по СО
Региональный центр мониторинга в образовании министерства образования и науки Самарской области;
ПАО «Сбербанк»;
ООО «Газпром трансгаз Самара»
«Бинбанк»;
ВК «Экспо-Волга»;
АО «Самаранефтегаз»;
ПАО «Транснефть»;
«Россельхозбанк» и т.д.
Контакты
Телефон: 278-43-81
кафедра "Экономика промышленности и производственный менеджмент"
